Advocacia empresarial · Tecnologia própria · Londrina / PR

Direito do trabalho empresarial, com a profundidade que a sua operação exige.

Defesa do empregador, auditoria trabalhista preventiva e a estrutura jurídica que evita o próximo processo. Tudo conduzido no CosmoJus — a plataforma que desenvolvemos para este escritório e que o cliente acessa por dentro, sem precisar pedir notícia.

OAB/PR 9.087 · Atuação consultiva e contenciosa

Publicações oficiais capturadas todo dia, direto da fonte do CNJ
Portal do cliente com processos, prazos, financeiro e chamados
Canal de denúncias com via anônima em endereço próprio
cosmojus.com.br
O escritório
Unimos a segurança do passado à ousadia de moldá-lo à nova realidade.

Vivenciamos as necessidades urgentes da empresa com profundidade para, aplicando a melhor técnica jurídica, criar soluções eficientes para os desafios do negócio.

Nossa vocação é conhecer a fundo a operação do cliente e entregar, com a expertise e a sensibilidade dos nossos profissionais, a segurança necessária para cada tomada de decisão.

Trabalhamos lado a lado com quem dirige a empresa. Cada atendimento é tratado como um projeto, com início, execução e encerramento definidos.

E porque método sem instrumento se perde no dia a dia, construímos o nosso: o CosmoJus é a plataforma em que esse trabalho acontece — e é a mesma tela que o cliente enxerga.

Mirinel Nakamoto Advogados Associados

Áreas de atuação

A relação de trabalho é a porta. A proteção vai bem além dela.

A maior parte das empresas nos procura por uma demanda trabalhista. É por ali que começamos, e é a partir dali que estruturamos a defesa jurídica completa do negócio.

Porta de entrada

Trabalhista empresarial, lado empregador

Defesa em ações trabalhistas e prevenção do risco antes que ele vire processo. Atuamos na operação real, não na teoria.

  • Defesa em ações trabalhistas
  • Auditoria trabalhista preventiva
  • Análise de convenções (CCT)
  • Contratos de trabalho CLT e PJ
  • Assessoria em processo seletivo
  • Assessoria de legislações

Consultoria jurídica empresarial

Estrutura preventiva, em pacotes

Da blindagem contratual à governança. Pacotes que crescem com a maturidade jurídica da empresa.

BásicoContratos

Contratos de clientes, fornecedores, trabalho PJ e societário.

Intermediário+ RH e DP

Tudo do básico, auditoria trabalhista, processo seletivo, legislações, análise de CCT e contrato CLT.

Avançado+ Negociações

Tudo dos anteriores, conflitos empresariais e trabalhistas, recuperação de crédito, reuniões e atendimentos.

ESG e governançaAdicional

Conformidade NR-1 (riscos psicossociais) como projeto próprio, gestão empresarial de LGPD, treinamentos, políticas de sustentabilidade e sucessão patrimonial (holding).

Ações judiciais empresariais

Contencioso sob demanda

Propositura ou defesa em medidas judiciais voltadas à continuidade do negócio.

  • TrabalhistaDefesa ou ajuizamento perante a Justiça do Trabalho.
  • Propriedade intelectual e industrialDireitos autorais e conexos, marcas e patentes.
  • Recuperação de créditoCobrança administrativa e medidas judiciais contra a inadimplência.
  • Sucessão patrimonialAções voltadas à longevidade da empresa, além das relações de parentesco.
Destaque · Tecnologia própria

O escritório não escolheu um sistema jurídico. Ele construiu o seu.

O CosmoJus é a plataforma em que conduzimos processos, prazos, contratos, consultorias e a prestação de contas. Não foi comprada de prateleira nem adaptada: foi desenhada sobre a forma como este escritório trabalha — e é a mesma tela que o cliente acessa.

Um sistema jurídico erra de um jeito específico: ele quase nunca dá mensagem de erro. Ele deixa de fazer alguma coisa — uma captura, um aviso, um cálculo — e ninguém percebe até o prazo passar.

Todo caminho que pode simplesmente não acontecer tem, ao lado, um sinal que grita quando não aconteceu.

Foi em torno desse risco que a plataforma foi construída. As publicações dos diários oficiais são capturadas todo dia da fonte do CNJ, o prazo é calculado com a base legal registrada ao lado, e a falha da captura é registrada como falha — a ausência de notícia nunca é lida como ausência de publicação.

Todo diaas publicações oficiais são buscadas na fonte do CNJ — e a falha da busca também fica registrada
2 etapasverificação de acesso para a equipe do escritório
Por clienteisolamento imposto no banco de dados, não apenas na tela

O que o cliente acompanha sem precisar pedir

Em vez de depender de ligação ou e-mail para saber como anda o caso, o cliente entra com login próprio e acompanha no mesmo lugar em que o escritório trabalha.

Processos e casos Andamentos, partes, audiências e documentos de cada processo, com o histórico anterior à plataforma já incorporado.
Prazos e agenda O que vence, quando vence e de quem é a responsabilidade — com aviso antes do vencimento, não depois.
Financeiro e prestação de contas Faturas, comprovantes e o extrato do que foi recebido e repassado, disponível sem precisar pedir.
Chamados com protocolo Solicitações registradas com número, anexos e prazo de resposta. O pedido para de morar numa conversa de WhatsApp.
Documentos e assinatura Biblioteca por cliente, modelos do escritório em papel timbrado e assinatura eletrônica integrada.
Consultoria, RH e DP Demandas trabalhistas, minutas, jornadas de admissão e desligamento, convenções coletivas e orientação rápida.
LGPD e NR-1 Programa de adequação, inventário de dados, relatórios de impacto e gestão dos riscos psicossociais da NR-1.
Canal de denúncias Canal próprio da sua empresa, com sigilo, via anônima e acompanhamento por protocolo (Lei 14.457/2022 e NR-1).

Cada cliente enxerga apenas as áreas contratadas com o escritório — o menu do portal é montado a partir do que está vigente, não de uma lista fixa.

Como a plataforma foi construída

O que um software jurídico não pode decidir sozinho.

Parte do que distingue o CosmoJus de um sistema de gestão comum não é o que ele faz — é o que ele se recusa a fazer sem um advogado na frente da tela.

O prazo é vigiado pelo sistema, não pela memória

As publicações oficiais são capturadas todo dia da fonte do CNJ e o prazo é calculado com a base legal registrada ao lado. E quando a captura falha, o sistema avisa que falhou — a ausência de notícia não é lida como ausência de publicação.

Ato processual nunca é automático

Dar ciência de uma intimação faz o prazo começar a correr, e prazo iniciado não se desfaz. A plataforma prepara, mostra e espera: quem pratica o ato é sempre o advogado, com o teor à vista.

Onde a IA sugere, o humano confirma

A inteligência artificial classifica publicações, rascunha peças e sugere prazos. Nada disso vira registro antes de alguém ver na tela o que ela escolheu — a confirmação é do conteúdo, não do pedido.

Toda ação deixa registro

Quem consultou, quem alterou, o que havia antes e quando. Acesso a dado sensível tem trilha própria, e a trilha nunca é silenciosa: se a auditoria não puder ser gravada, a operação não segue.

Cada cliente enxerga apenas o que é seu

O isolamento é imposto no banco de dados, não só na tela — e o acesso ao portal tem papel, delegação por módulo e data de expiração.

Falha em silêncio é tratada como defeito

Todo caminho que pode simplesmente não acontecer — uma captura, um envio, um cálculo — tem junto um sinal que grita quando não aconteceu. É o princípio que orienta o desenho do sistema inteiro.

Segurança e privacidade

O escritório trata dado sigiloso por dever de ofício e dado pessoal por dever legal. A plataforma foi construída para as duas coisas ao mesmo tempo.

  • Verificação em duas etapas para a equipe do escritório.
  • Isolamento por cliente imposto no banco de dados, com acesso ao portal por papel, delegação por módulo e data de expiração.
  • Dados sensíveis de RH, DP e saúde ocupacional guardados criptografados, com chave rotacionável.
  • Registro de acesso a dado sensível e histórico de alterações preservado.
  • Processos em segredo de justiça sinalizados e com visibilidade restrita.
  • Tráfego só por HTTPS, com transporte estrito exigido no navegador.
Conformidade e governança

Três frentes que deixaram de ser opcionais.

A NR-1, a LGPD e a Lei 14.457/2022 transformaram temas de governança em obrigação legal com fiscalização ativa. O escritório estrutura as três como projetos — com a documentação que sustenta a conformidade quando ela é cobrada, e com o acompanhamento dentro da plataforma.

NR-1 · Riscos psicossociais

Conformidade NR-1

O laudo técnico identifica o risco. A camada jurídica é o que comprova que a empresa agiu.

  • Validação jurídica do laudo técnico (DRPS ou AEP)
  • Regulamento interno e política antiassédio
  • Integração formal ao GRO e monitoramento trimestral
Ver o projeto completo

Lei 14.457/2022 e NR-1 · Escuta

Canal de Denúncias

Implantação e operação do canal com o escritório como terceiro independente — a distância que protege a empresa e quem reporta.

  • Recebimento com protocolo e acompanhamento, inclusive de forma anônima
  • Triagem e apuração conduzidas por advogados, com roteiro e prazos definidos
  • Hospedado no CosmoJus, com endereço próprio da sua empresa
  • Relatórios à gestão e integração com a política antiassédio e o GRO
Implantar o canal na minha empresa

Lei 13.709/2018 · Dados

Programa LGPD

Adequação como programa contínuo, não como uma pasta de documentos parada no servidor.

  • Diagnóstico de maturidade e mapeamento do fluxo de dados
  • Políticas, avisos de privacidade e cláusulas contratuais
  • RIPD e LIA, treinamento das equipes e resposta a incidentes
Adequar minha empresa à LGPD
Destaque · Conformidade NR-1

Risco psicossocial virou obrigação de saúde e segurança do trabalho.

Desde 26 de maio de 2026, a fiscalização da nova NR-1 sobre fatores psicossociais passou a valer para todas as empresas com empregados. O gerenciamento do risco deixou de ser boa prática e virou item do GRO — cobrado em auditoria e em juízo.

Recebemos o laudo técnico do seu parceiro de SST ou psicólogo (DRPS ou AEP) e estruturamos a evidência jurídica que a empresa precisa ter quando o risco for questionado — do regulamento interno ao relatório trimestral de monitoramento.

Diagnóstico sem documentação jurídica é exposição, não proteção. O laudo comprova que a empresa conhecia o risco. São os documentos seguintes que comprovam que ela agiu.

11documentos jurídicos de evidência
5fases ao longo de 12 semanas
13fatores de risco psicossocial mapeados

Atuação jurídica do escritório

  • Validação do laudo técnico e parecer de conformidade
  • Regulamento interno, política antiassédio e canal de denúncia
  • Documento de integração do diagnóstico ao GRO
  • Relatório trimestral de monitoramento

Permanece com o parceiro técnico

  • Elaboração de AEP e PGR
  • Avaliação técnica dos riscos ocupacionais
  • Responsabilidade técnica pelo GRO
  • Metodologia clínica do diagnóstico
Como trabalhamos

Cada atendimento é um projeto.

Início, execução e encerramento definidos — e cada etapa registrada na plataforma, para que o cliente veja o andamento sem depender de quem estava na conversa.

i

Início

Mergulhamos na sua operação para entender o contexto, o risco real e o resultado esperado antes de propor qualquer caminho.

ii

Execução

Aplicamos a técnica jurídica adequada à demanda, com comunicação clara e o ritmo que a decisão do negócio pede.

iii

Encerramento

Entregamos a solução, registramos os aprendizados e deixamos a empresa mais protegida para o próximo ciclo.

Vamos conversar

Conte para a gente o desafio jurídico da sua empresa.

A primeira conversa serve para entendermos a sua operação e indicarmos o caminho mais adequado. Sem compromisso, direto pelo WhatsApp.

WhatsApp